职工医保个人账户的钱能取出来吗？这是许多参保人关心的问题。要解答这个问题，首先需要明确职工医保的账户结构——职工医保通常分为统筹账户和个人账户，其中统筹账户由单位缴纳部分构成，用于住院、大病等大额医疗支出；而个人账户主要来自个人缴费（一般为缴费基数的2%）及单位缴费的部分划入，用于门诊、购药等小额医疗消费。
根据国家层面的基本医保政策，个人账户资金实行专款专用，原则上不得随意提取现金。其核心目的是保障参保人医疗需求，避免医保基金被挪作他用。但实际操作中，不同地区存在差异化规定，部分省市因历史政策或管理模式调整，允许符合条件的参保人提取个人账户资金。例如，北京曾通过医保存折允许参保人将个人账户资金自由支取（2022年后新参保人员账户资金需通过医保专用存折定向使用，但此前已发放的存折仍可支取）；天津则自2022年起，允许参保人将个人账户中当年新划入资金的70%提取至本人银行账户，用于家庭医疗支出。
此外，特殊情形下个人账户资金可依法提取：一是参保人死亡，其个人账户余额可由继承人继承并办理支取；二是参保人因工作调动等原因办理医保关系跨省转移，若转入地不接收个人账户资金，可申请一次性提取原账户余额；三是部分地区针对长期异地居住、退休后户籍迁出等特殊情况，设置了有限条件的提取通道。
需要注意的是，随意提取个人账户资金可能影响自身医疗保障权益。例如，若频繁支取导致账户余额不足，未来门诊购药或小额医疗支出需自行承担现金；部分地区将个人账户与家庭共济绑定，提取后可能影响家庭成员的医疗费用共享。因此，建议参保人优先保留个人账户资金用于医疗用途，确有需要时，需通过当地医保局官网、12393热线或政务服务平台核实具体政策，避免轻信非官方渠道的“提取攻略”。
