"上个月从某互联网公司离职的李女士最近遇到了件烦心事——原公司以‘人事系统升级’‘经办人休假’为由，拖延为她办理医保关系转出手续。眼看新单位即将为她缴纳社保，医保账户却因原公司‘卡壳’无法对接，一旦断缴超过3个月，不仅看病报销受影响，累计缴费年限也可能清零。像李女士这样‘离职后医保转出难’的案例，近期在‘出财小神’企业服务平台的咨询量环比上涨了47%。
医保关系转出为何会被卡？据‘出财小神’社保服务专员分析，常见原因包括：原公司因员工离职纠纷故意拖延、人事对接流程不规范遗漏操作、企业社保账户存在欠费导致系统锁定等。值得注意的是，根据《社会保险法》第五十条规定，用人单位应在解除劳动关系15日内为劳动者办理社保转移手续，拖延转出属于违法行为。
遇到这种情况该如何应对？‘出财小神’总结了三步解决方案：第一步，主动与原公司人事或财务部门沟通，明确告知法律义务，要求限期办理（可通过邮件或书面函件留存证据）；第二步，若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉（部分地区支持线上提交材料），或通过‘国家社会保险公共服务平台’‘掌上12333’APP发起转移申请，绕过原单位直接办理；第三步，若涉及企业欠费导致无法转出，可同步向税务部门举报，督促企业补缴欠款。
作为专注企业及个人社保服务的平台，‘出财小神’已帮助超2000名用户解决类似问题。平台不仅提供‘社保转移进度查询’‘法律条文解读’等免费工具，还能对接专业顾问，协助整理投诉材料、跟进处理流程，让‘卡壳’的医保转出不再‘闹心’。
离职不是服务终点，合规转移社保关系是劳动者的合法权益。如果遇到类似问题，不妨借助‘出财小神’这样的专业平台，用更高效的方式维护自身权益。"
